DEKANVAL. Sahlgrenska akademins valberedning bjuder nu in alla anställda att nominera kandidater till uppdragen som dekan och prodekan för mandatperioden 2024-2029. Nominera senast den 15 april, 2023. Kravprofil hittar du längst ned på denna sida.

Den 31 december 2023 upphör Agneta Holmängs och Henrik Hagbergs nuvarande mandatperiod som dekan respektive prodekan vid Sahlgrenska akademin. Falkultetstyrelsen har givit Sahlgrenska akademins valberedning uppdraget att i samråd med rektor påbörja beredningsprocessen att utse dekan och prodekan vid Sahlgrenska akademin, för mandaterioden 2024-01-01 – 2029-12-31. Beredningsgruppens uppgift är att i samråd med rektor ta fram förslag på kandidater till uppdragen. Efter ett rådgivande val utser rektor dekan och prodekan.

Akademins anställda är välkomna att föreslå kandidater till uppdragen.  Nomineringarna måste vara beredningsgruppen tillhanda senast 15 april. Valberedningen har tagit fram en kravprofil som kommer ligga till grund för urvalsprocessen. Kravprofilen återfinns i slutet av det här dokumentet.

Vem får nominera

Alla anställda vid Sahlgrenska akademin är välkomna att nominera kandidater. Nomineringar ska inkludera en motivering och personens CV (max 6 sidor med max 10 utvalda publikationer). CV bör spegla kandidatens erfarenhet avseende (akademiskt) ledarskap, undervisning, forskning, samverkan och tredje uppgiften. Förslagen skickas med epost till valberedning@sahlgrenska.gu.se med ordet NOMINERING i rubrikfältet. Den nominerade ska vara tillfrågad, behörig (se text nedan) och ha samtyckt till nomineringen. Namnen på de nominerade personerna kommer (efter att samtycke inhämtats) publiceras i Akademiliv i anslutning till valet.

Vem kan väljas

Behörig att vara dekan eller prodekan vid Sahlgrenska akademin är den som är anställd vid Göteborgs universitet vilkas anställning omfattar minst 50 % av heltid och som är förordnade tillsvidare eller har ett förordnande som omfattar minst två års sammanhängande anställning.

Beredningsgrupp

Fakultetsstyrelsen har utsett följande beredningsgrupp:

• Per Lindahl, institutionen för biomedicin (ordförande) (per.lindahl@wlab.gu.se)
• Magnus Hakeberg, institutionen för odontologi (magnus.hakeberg@odontologi.gu.se)
• Christopher Holmberg, institutionen för vårdvetenskap och hälsa (christopher.holmberg@gu.se)
• Ingela Hammar, institutionen för neurovetenskap och fysiologi (ingela.hammar@gu.se)
• Inger Gjertsson, institutionen för medicin (vice ordförande) (inger.gjertsson@rheuma.gu.se)
• Mats Geijer, institutionen för kliniska vetenskaper (mats.geijer@gu.se)
• Gabriel Bake, Sahlgrenska akademins kansli (gabriel.bake@gu.se)
• Niclas Johansson, studentrepresentant (gusjohnias@student.gu.se)

Valprocessen

Under våren och sommaren ska kandidaterna utvärderas, i första skedet baserat på deras CV och därefter med intervjuer och referenstagningar. Under slutet av augusti kommer beredningsgruppen i samråd med rektor besluta om vilka kandidater som ska föras fram i valet. I september anordnas en hearing där kandidaterna kommer presentera sig själva och sin vision om akademin, och akademins anställda ges möjlighet att ställa frågor till kandidaterna. Valet genomförs den 9–18 oktober. Valet sker elektroniskt med verktyget Sunet Survey. Beredningsgruppen förbehåller sig möjligheten att genomföra ett separat val av prodekan under november.

• Regelverket för utseendet av dekan och prodekan beskrivs i Göteborgs universitets arbetsordning (Dnr GU 2020/3075, fastställd 2020-12-07) och finns här: AO 2021 (gu.se)

Med vänliga hälsningar
Beredningsgruppen

 

Kravprofil för dekan och prodekan vid Sahlgrenska akademin, för mandatperioden 2024-01-01 – 2029-12-31

Valberedningen har tagit fram en kravprofil som kommer att användas för utvärdering av de nominerade till posterna som dekan och prodekan

Personliga egenskaper

• god kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift på svenska och engelska
• lyhördhet och engagemang
• goda relationer till och förståelse för fakultetens olika delar och förutsättningar

Akademiskt ledarskap

• haft ansvar för personal och ekonomi vid akademisk institution/avdelning eller motsvarande
• kunskap om universitetets myndighetsfunktion, förvaltning och budgetprocess
• uppvisat ett ledarskap som präglats av god arbetsmijö och akademisk kollegialitet

Utbildning

• undervisat på grund-, avancerad- eller forskarutbildningsnivå
• kunskap om akademins utbildningsuppdrag och dess förutsättningar
• kunskap om studenternas arbets- och studiemiljö

Forskning

• etablerad forskare* inom något av akademins forskningsfält
• kunskap om forskningsfinansieringens villkor; nationellt och internationellt
• kunskap om den infrastruktur som krävs för att bedriva klinisk och experimentell forskning

Samverkan

• kunskap om och erfarenhet av samverkan med Västra Götalandsregionen
• engagemang för samverkan med universitetets övriga fakulteter, andra lärosäten och näringsliv
• kunskap om universitetets tredje uppgift

Integritet och etik

• uppvisat ett ledarskap som präglats av hög integritet, etiskt förhållningssätt och akademisk redlighet
• engagemang för mångfald, jämställdhet och likabehandling
• engagemang för hållbarhetsfrågor

Göteborgs universitet

• engagemang för Göteborgs universitets strategiska betydelse och roll i samhället
• engagemang för Sahlgrenska akademins strategiska betydelse och roll inom universitetet
• engagemang för internationalisering
• förståelse för dekanens roll som företrädare för universitetet

*har eller har haft: egen forskargrupp, egna forskningsanslag, oberoende forskningsprogram, tjänst med tid för forskning