UNIVERSITETSLEDNING. Intresserade kan nu söka tjänsten som prorektor vid Göteborgs universitet. Det är också möjligt att nominera kandidater.
Universitetet söker en prorektor för mandatperioden som startar den 1 juli 2023. Prorektor är rektors ställföreträdare och bör komplettera rektor. Med utgångspunkt i visionen Ett universitet för världen ska prorektor bistå rektor med att utveckla och ytterligare stärka universitetet.
Enligt den kravprofil universitetsstyrelsen beslutat om ska prorektor bland annat vara erfaren att bedriva, leda och utveckla undervisning av hög kvalitet, vara en erfaren akademisk ledare. Dessutom ska hen värna kollegiala processer, akademisk frihet samt medarbetar- och studentinflytande och vara omdömesgill, strukturerad och uthållig.
Behörig att vara prorektor är de som uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor.
Ansök och nominera fram till den 9 februari
Ledigkungörelsen är nu publicerad i universitetets rekryteringsportal och intresserade kan ansöka fram till den 9 februari.
Det är också möjligt för studenter och anställda att nominera kandidater. Detta görs genom att kontakta rekryteringsgruppens sekreterare Jan Lif via e-post: jan.lif@gu.se, eller telefon: 076–618 58 48. Sista dagen att nominera är den 9 februari.
Du som vill nominera en lämplig prorektorkandidat behöver inte skriva någon motivering eller ta reda på om personen är intresserad av tjänsten. Det räcker att du meddelar vem du vill se som prorektor. Rekryteringsgruppens sekreterare kontaktar sedan de nominerade kandidaterna och ber de som är intresserade att lämna sitt CV och ett personligt brev till rekryteringsgruppen.
– När vi bad om nomineringar till rektor fick vi in hela 70 stycken. Vi hoppas på lika stort engagemang nu när vi söker Göteborgs universitets kommande prorektor, säger Peter Larsson, styrelsens ordförande och den som leder gruppen som arbetar med rekryteringen.
Processen att rekrytera en ny prorektor
Under rekryteringsprocessens gång kommer styrelseordförande Peter Larsson att ha kontinuerlig kontakt med blivande rektor och med hörandeförsamlingens presidium.
En lista med de kandidater som är intresserade av tjänsten sammanställs och kommuniceras i slutet av februari. Intervjuer och referenstagning av kandidater genomförs under mars. I slutet av april beslutar universitetsstyrelsen om vilken eller vilka kandidater som ska intervjuas av hörandeförsamlingen.
Hörandeförsamlingen, som är rådgivande till styrelsen, sammanträder den 23 maj. Den 14 juni fattar universitetsstyrelsen beslut om vem som blir nästa prorektor. Hen tillträder samtidigt som rektor den 1 juli 2023.
Läs mer
- Ledigkungörelse prorektor
- Medarbetarportalen: Samlad information om rekrytering av rektor och prorektor
- Medarbetarportalen: Kravprofil för prorektor
- Medarbetarportalen: Ett universitet för världen
AV: ULRIKA LUNDIN
Skriv en kommentar