REKTORSBESLUT. Redan i samband med de riktlinjer som antogs efter pandemin hösten 2021 beslutades att att dessa skulle utvärderas och revideras till årsskiftet 2022/2023. Nu är de utvärderade, uppdaterade och beslutade. Riktlinjerna för distansarbete och tillfälligt hemarbete gäller för teknisk och administrativ personal.
Den samlade bilden är att riktlinjerna som antogs hösten 2021 har fungerat väl i praktiken. Därför görs bedömningen att endast ett fåtal revideringar är nödvändiga. Rektor beslutade om dessa den 1 december 2022.
En nyhet är att enskilda överenskommelser om distansarbete kan tecknas antingen tillsvidare eller för begränsad tid. Enskilda överenskommelser ska även i fortsättningen följas upp och utvärderas årligen, till exempel i samband med utvecklingssamtal. Den ömsesidiga uppsägningstiden av avtalen har justerats från en månad till två veckor.
Rektor har också beslutat att HR-chef, utifrån fastställda principer av rektor, på begäran av dekan eller motsvarande kan besluta om undantag vad gäller den möjliga maximala omfattningen av distansarbete. Möjligheten till undantag kommer att tillämpas mycket restriktivt.
Förändringarna som nu görs är en följd av de slutsatser som har dragits av utvärderingen som genomförts under hösten 2022 gällande universitetets riktlinjer och hantering av distansarbete. Såväl chefer som medarbetare har involverats och synpunkter har samlats in från personalorganisationerna samt behandlats bland annat av arbetsmiljöombuden i CAMK och HAMO-nätverk.
Mer om distansarbete
- På Medarbetarportalen finns mer detaljerad information om distansarbete vid Göteborgs universitet.
- Blankett att fylla i finns här på sidan Blanketter, under rubriken Övrigt. Finns endast på svenska.
- Revideringar i styrdokument Riktlinjer avseende distansarbete och tillfälligt hemarbete för teknisk och administrativ personal (tidigare GU 2021/2928, numer GU 2022/3329).
Blankett att fylla i finns här på sidan Blanketter, under rubriken Övrigt. Finns endast på svenska. - Styrdokumentet finns på samlingssidan för styrdokument Personal under rubriken Regler. Översätts för närvarande.
- Resultatet av enkäten som genomfördes nyligen finns att läsa i en presentation här.
