Vårdenhetschefer har en central roll för att sjuksköterskor ska trivas på jobbet och vilja stanna kvar i sin anställning. Det visar resultatet av forskningsprojektet ’Bättre psykisk personalhälsa, patientsäkerhet och effektivitet i vården och mindre personalomsättning bland sjuksköterskor’. Resultaten beskrivs i den nya boken Hälsobringande sjukvård – för personal och patienter. Här finns även tips på vad HR och chefer på olika nivåer i vården kan göra för att förbättra vårdenhetschefernas och sjuksköterskornas psykosociala arbetsmiljö.
Du som har anknytning till Sahlgrenska akademin har chans att vinna ett av exemplar av boken – Akademiliv har hela tre exemplar som lottas ut! Mejla den adress du vill få boken skickad till till akademiliv@gu.se senaste fredag 30 september.