UNGA FORSKARE. Just nu genomför Future Faculty en likabehandlingsundersökning bland forskare som befinner sig i ett tidigt skede av sin karriär. Undersökningen är anonym och består av 17 frågor som tar uppskattningsvis tio minuter att besvara. Den har redan skickats ut med e-post, och pågår till den 16 juni.
Elisabet Jerlhag Holm, som är en av Future Facultys två ordföranden, hoppas på många svar:
– Vi vet att Sahlgrenska akademins ledning är intresserade av att veta mer om vår situation, och att de vill förbättra den. Vi har potential att nå ut till majoriteten av unga forskare inom Sahlgrenska akademin, och om många svarar ger det en klar bild av hur unga forskare upplever sin situation.
Syftet med undersökningen är att visa i vilken utsträckning forskare i tidig karriär upplever sig diskriminerade och orättvist behandlade vid Sahlgrenska akademin. Enkäten har skickats ut med e-post till Future Facultys medlemmar. Den som vill svara på enkäten kan enkelt och gratis ansöka om att bli medlem i Future Faculty: http://sahlgrenska.gu.se/english/research/future_faculty
– Vi har en god dialog med ledningen och de jobbar just nu aktivt med flera olika förändringar som ska förbättra situationen för unga forskare, berättar Elisabet Jerlhag Holm.
Future Faculty kommer att sammanställa undersökningens resultat på gruppnivå, och resultaten presenteras efter sommaren. Då kommer man också föreslå eventuella åtgärder för Sahlgrenska akademins ledning.
– Genom enkäten hoppas vi också kunna visa fakultetsledningen att Future Faculty är en organisation som effektivt når den stora gruppen av yngre forskare som är knutna till fakulteten. Att Future Faculty kan fungera som en brygga mellan unga forskare och fakultetsledningen är en resurs för båda parter, säger Cecilia Bull, som är den andra av Future Facultys ordföranden.
TEXT: ELIN LINDSTRÖM CLAESSEN
FOTO: PONTUS SUNDÈN
