Arvid Carlsson-fonden har beslutat att utse två mottagare av stiftelsens stora pris  för framstående forskning i Arvid Carlssons anda: professorerna Lars Farde och Kjell Fuxe vid Karolinska institutet. Lars Farde var bland de första som applicerade avancerad positronemissionstomografi för att adressera kliniskt viktiga psykiatriska frågeställningar och belönas för en lång rad betydelsefulla arbeten bland annat om psykofarmakas verkningssätt. Kjell Fuxe är en sann pionjär inom transmissionsforskningen som belönas för sina banbrytande studier av de monoaminerga neuronens utbredning, dopaminerga receptoragonister, receptor-receptor-interaktioner och hjärnans volymtransmission. Priste utgörs av diplom och 700 000 kronor.

Samtidigt får professor Mia Ericson, Göteborgs universitet, 400.000 kronor för intressanta studier av betydelsen av dopaminerga mekanismer för alkoholberoende.

Centrum för etik, juridik och mental hälsa (CELAM) har tilldelats ytterligare 15 miljoner av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte) för att stärka evidensbasen för svensk rättspsykiatri. Medlen innebär en förlängning till 2021 för det nationella forskningsprogrammet FORevidence, som utvecklar evidensbaserad praktik inom rättspsykiatri genom tvärvetenskaplig kartläggning och metodutveckling. Forskningsprogrammet har därmed tilldelats totalt 30 miljoner över 6 års tid, vilket är det mest omfattande forskningsprogram någonsin inom det rättspsykiatriska forskningsområdet i Sverige.

Nu är det klart att Avonova tar över som ny leverantör av företagshäldovård inom Göteborgs universitet efter Feelgood och Previa. Skifte av leverantör sker 1 december och då ska alla nya ärenden påbörjas hos Avonova. Fram till dess ska medarbetare fortsätta kontakta Feelgood för företagshälsa som vanligt. Personalenheten förbereder nu introduktion av den nya leverantören. Pågående ärenden flyttas gradvis över från Feelgood till Avonova. Avtalet med Feelgood löper till och med 28 februari 2022 för att göra denna överlämning möjlig. Medarbetarportalens sidor om företagshälsa kommer att uppdateras med nya kontaktuppgifter i samband med leverantörsskiftet.

Tre av årets fyra mottagare av forksingsmedel från Gelinfonden är verksamma vid Sahlgrenska akademin. Tillsammans får de totalt en halv miljon från stiftelsen. Av projekten handlar två om organtransplanterade och covid-19, och medan  det tredje är en del av ett större projekt om donation av njurar från hjärtdöda donatorer. John Söfteland får 200 000 kronor till sitt projekt om covid-19 hos njurtransplanterade, och Seema Baid-Agrawal får 150 000 kronor till sitt projekt om Behandling av kronisk antikroppsmedierad avstötning hos njurtransplanterade. Doktoranden Deepti Antony får också 150 000 kronor till ett proejkt om nekroptos och ferroptos i uDCD-organ.

Tillsammans med artrospatienter och medarbetare på Ortopedi, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, har VGR som Innovationsmotor genomfört en nulägesanalys över artrosvårdens utmaningar. Nu behöver de era inspel kring hur dessa kan lösas! Läs mer här och skicka in era idéer, tips på pågående projekt, lösningsförslag eller liknande senast den 17 november. Den 9 november kl. 16-17 genomförs en frågestund.
Målet med VGR som Innovationsmotor är att utveckla en process för samverkan mellan hälso- och sjukvården, företag och akademi. Syftet är att förklara och sprida vårdens behov för att efterfråga omvärldens förslag på lösningar. Läs mer här

Från och med den 11 november övergår Sahlgrenska Academy Science seminars till hybridseminarer med möjlighet att delta antingen fysiskt i hörsal Arvid Carlsson i Academicum eller digitalt via zoom. Sahlgrenska Academy Science seminars genomförs varje torsdag mellan klockan 15:00 – 16:00, med några få undantag under våren 2022. Alla seminarier annonseras i kalendariet i Akademiliv.

• Se program och mer information här.
• Missa inte möjligheten att anmäla talare till vårens tillgängliga datum. Mer information om hur du går tillväga hittar du här.
• Välkommen med frågor och funderingar till Avdelningen för forskningsstöd: research.suppot@sahlgrenska.gu.se

 

Lokala och regionala beslutsfattare deltog den 5 oktober i ett seminarium på temat Sahlgrenska Life – en investering för framtidens forskning och vård. Syftet med seminariet var att ge möjlighet för förtroendevalda att ställa frågor till projektets parter Västra Götalandsregionen, Göteborgs universitet samt Vitartes och Västfastigheter. Experter, forskare och ledande befattningshavare från projektets parter fanns på plats för att presentera. Universitet representerades av Agneta Holmäng, dekan för Sahlgrenska akademin, Peter Naredi, prefekt vid institutionen för kliniska vetenskaper, samt läkarna och forskarna Lars Palmqvist, Inger Gjertsson, Lars Ny och Roger Olofsson Bagge.
Läs mer om Sahlgrenska Life i Medarbetarportalen.

Henrik Zetterberg är inte bara en världsledande forskare inom alzheimerfältet, han är också själv berörd anhörig. I det senaste avsnittet av podden ”Hjälp, har jag Alzheimer!?” berättar Henrik Zetterberg att han själv har alzheimer i familjen, och hur han och hans familj förhåller sig till det. Podden görs av journalisten Henrik Frenkel, som själv fick diagnosen MCI och trolig Alzheimer 2019, en diagnos som senare ändrades till bara kognitiv svikt. Lyssna här: https://soundcloud.com/henrik-frenkel/stjarnforskaren-som-har-alzheimer-i-familjen

Rektor har beslutat att etablera en ny fakultetsöverskridande centrumbildning som samlar forskning om styrning och ledning inom hälso- och sjukvårdssystem. Centrumbildningen heter Centre for Health Governance (GHC) och inrättas från den 1 november 2021. Efter fem år är målsättningen att GHC ska vara självfinansierad. Värdinstitution blir institutionen för nationalekonomi med statistik. Föreståndare är Eva Wikström, professor i Health Governance vid företagsekonomiska institutionen. Från Sahlgrenska akademin ingår Mikael Svensson, professor i tillämpad hälsoekonomi, och Max Petzold, professor i biostatistik, i centrumbildningens styrgrupp.

Göteborgs universitet är ett av få lärosäten som fått det högsta omdömet av tre möjliga när det gäller kvalitetssäkringsarbete av utbildning. I yttrandet från UKÄ, Universitetskanslersämbetet, framkommer att vårt lärosäte har ett väl utvecklat kvalitetssäkringssystem med ett systematiskt fokus på utveckling. Ansvarsfördelningen är tydlig och arbetet med att stimulera en kvalitetskultur pågår på alla nivåer i organisationen. För utvärderingen har lärosätet lämnat in en självvärderingsrapport tillsammans med omfattande dokumentation när det gäller ett antal fördjupningsspår, stuedntsynpunkter och utlåtande från UKÄ:s platsbesök.
Läs mer i Medarbetarportalen.