REKTORSVAL. Parallellt med att en ny rektor rekryteras till Göteborgs universitet ska också en prorektor för kommande mandatperiod utses. Universitetets styrelse har nu beslutat hur rekryteringen av hen ska gå till.
Mandatperioden för nuvarande tillförordnad prorektor Mette Sandoff följer rektor Eva Wibergs. Det innebär att även en prorektor som tillträder den 1 juli 2023 ska utses.
– Processen att rekrytera prorektor är väldigt lik processen att rekrytera nästa rektor. Den enda skillnaden är egentligen att universitetet hanterar frågan internt och inte anlitar en extern rekryteringskonsult, säger Peter Larsson, ordförande i universitetsstyrelsen.
Kravprofil för prorektor
Det innebär att samma rekryteringsgrupp som arbetar med rekrytering av nästa rektor nu ska ta fram en kravprofil för prorektor. Den ska formuleras generellt så att styrkeområdena hos prorektor och rektor kompletterar varandra. Precis som rektor måste prorektor uppfylla behörighetskraven för anställning som professor eller lektor. Kravprofilen fastslås av styrelsen den 7 december, och efter det annonseras tjänsten ut.
– Studenter och anställda är också välkomna att nominera kandidater under samma period som annonsen ligger ute. Så fundera gärna redan nu på vem som skulle kunna vara en bra prorektor för Göteborgs universitet, säger Peter Larsson.
I februari och mars hålls intervjuer med lämpliga prorektorkandidater. I slutet av april fattar styrelsen beslut om vilken kandidat eller vilka kandidater som ska frågas ut av den sedan tidigare utsedda hörandeförsamlingen. Beslut om vem som blir prorektor fattas av styrelsen senast den 14 juni 2023.
Prorektor är rektors ställföreträdare
Rektorer vid svenska lärosäten ska enligt Högskolelagen ha en ställföreträdare, en prorektor, som tjänstgör i rektors ställe när hen inte är i tjänst. Prorektorn kan också ersätta rektor i den utsträckning hen bestämmer.
Det är styrelsen som tillsätter prorektor, och blivande rektor har inget formellt inflytande över processen. Men eftersom prorektor är rektors närmsta medarbetare är det viktigt att de två har en samsyn på universitetets utveckling. Därför sker tillsättningen i samråd med blivande rektor.
Rekryteringsgruppens medlemmar
- Ordförande Peter Larsson, företrädare för allmänna intressen
- Ledamot Ann Follin, företrädare för allmänna intressen
- Ledamot Helle Wijk, företrädare för lärarna
- Ledamot Olof Johansson Stenman, företrädare för lärarna
- Ledamot Anna Ruus, företrädare för studenterna
- Ledamot Sandra Magnusson, företrädare för studenterna
- Ledamot Maja Pelling, företrädare för personalorganisationerna
Mer information om rekrytering av rektor och prorektor finns samlat på Medarbetarportalen: Rekrytering av rektor
Skriv en kommentar