Medarbetare vid Göteborgs universitet har rätt att få ersättning för friskvård om maximalt 2 000 kronor per kalenderår. Från och med 1 januari 2022 ändrar universitetet sin hantering med anledning av anpassning till Skatteverkets rättsliga vägledning om ersättning för friskvård. Förändringen innebär att ersättning för friskvård godkänns enligt huvudregel endast för det kalenderår då kostnaden är betald. Medarbetare behöver därmed rapportera begäran om ersättning så snart som möjligt efter att de har haft kostnaden, dock senast till december månads lönekörning aktuellt år.
Det finns ett undantag till huvudregeln. Om medarbetaren redan har beviljats maxbelopp för friskvårdsersättning det aktuella året, går det att utnyttja kommande års ersättning om det finns ett kvitto för november eller december. Det ska dock rapporteras för utbetalning och belasta friskvårdssaldot för det kommande året. Det innebär att ett sådant ärende tidigast kan godkännas för utbetalning i januari, året efter att man har haft kostnaden. Undantaget gör det möjligt att fortsatt utnyttja de vanligt förekommande erbjudandena i slutet av året om att köpa årskort till exempelvis gym inför kommande år.
Sammantaget innebär den nya hanteringen att universitetet från och med årsskiftet inte ersätter kvitton äldre än från 1 november föregående år då belastar det kommande år.
