Professionell utveckling handlar om allmänna, professionella kompetenser och förhållningssätt som ska ingå i läkarutbildningen och som krävs för att kunna bli en bra läkare. Sahlgrenska akademin söker nu två nya professionella utvecklingsledare, inom områdena ledarförmåga och samarbete samt etiskt förhållningssätt.
Uppdragen motsvarar 20 procent av heltid, och förutsätts ingå i en anställning vid Göteborgs universitet, Sahlgrenska universitetssjukhuset eller Västra Götalandsregionen (primärvård eller slutenvård). Uppdragen är tidsbegränsade till två år med tillträde den 1 januari 2016.
Här kan du läsa annonsen för uppdragen som professionell utvecklingsledare: https://gubox.box.com/s/dkddcyxcjum675kgovbuiepzctmxajzu
Som PU-ledare inspirerar man kursledarna på läkarprogrammet att införa och utveckla lämpliga PU-moment i kursen. Ett viktigt uppdrag är att utforma lämpliga examinationer av PU-momenten, berättar Karin Manhem, som är vice ordförande för läkarprogramskommittén:
– Som PU-ledare får man en mycket bra inblick i hela läkarprogrammet, och man arbetar i ett team tillsammans med de övriga PU-ledarna. Detta upplevs som inspirerande och utvecklande.
Vem skulle kunna passa som PU-ledare?
– Den som har intresse för och erfarenhet av de områden som innefattas i våra fem PU-områden är lämpliga för uppdraget. Det innebär att kliniskt verksamma läkare passar bra i gruppen även om man inte tidigare har arbetat inom akademin, säger Karin Manhem.
Eftersom PU-momenten vid läkarprogrammet vid Sahlgrenska akademin vävs in i övriga kurser samarbetar PU-ledarna med kursledarna för att utveckla undervisningen inom respektive kärnområde.
