KARRIÄRVÄGAR. Unga forskare som arbetar för att etablera sin egen grupp behöver utvecklas i sitt ledarskap, och doktorander kan behöva stöd i sin professionella utveckling och att sätta mål för den framtida karriären. Nu möts de genom satsningen SA PhD Coach Network – där bådas behov uppfylls. Nu kan du som är doktorand bli coachad av en annan forskare som kommit några steg längre i sin akademiska karriär. Genom öppna…
Myten om den tynande universitetskollegialiteten
NY RAPPORT. Forskare och lärare har länge hävdat att deras inflytande minskar till förmån för administratörerna. En nyligen publicerad studie hävdar dock att så inte är fallet. Enligt författarna ökar snarare det kollegiala inflytandet, om det finns högt kvalificerade universitetsadministratörer.
Lyhörd chef bästa ledaren
Kerstin Nilsson, ny professor, forskar om ledarskap i vården. Hon har funnit tydliga exempel på bra ledarskap och vad det betyder. Hon kallar det friskfaktorer.
Chefer som vill lyckas som ledare måste till exempel vara lyhörda.
– Tydlighet är också nödvändigt. Liksom att stimulera – och kunna säga ifrån, säger Kerstin Nilsson, professor vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa.
En osynlig chef kan vara ett gott tecken.
– Om ledarskapet är bra och fungerar så syns inte chefen så mycket, säger Kerstin Nilsson.