RAPPORT. Redan nästa år bör alla doktorander som har tre år kvar vara anställda vid sitt lärosäte. Meriteringsanställningarna bör öka, där den som uppfyller kriterier som beslutats i förväg ska få rätt att bli tillsvidareanställda. Förslagen läggs fram i en ny utredning om karriärvägar, jämställdhet och mobilitet. Förslagen är goda nyheter för National Junior Faculty (NJF), som är paraplyorganisation för Sahlgrenska akademins Future Faculty och liknande organisationer för juniora forskare…
Olle Larkö: Sveriges medicinska fakulteter eniga inför forskningsproppen
OLLE HAR ORDET. Nyligen skickade landets sju medicinska fakulteter in ett gemensamt fempunktsprogram till regeringen inför den nya forskningspropositionen nästa år. I sin krönika konstaterar Olle Larkö att det finns en stark samstämmighet om vilka förändringar som behövs. ”Den enighet som nu råder mellan de medicinska fakulteterna i Sverige är helt unik. Redan när vi dekaner träffades tidigt i våras för att diskutera det nya nationella ALF-avtalet insåg vi hur…
Olle Larkö föreslår tre vägar mot excellens och tryggare anställningar
VETENSKAPSRÅDETS TIDNING CURIE. Ett ”tenure track”-system anses öka tryggheten för enskilda forskare, men ”automatiska” befordringar kan vara kontraproduktiva. Om dörren stängs för externa rekryteringar riskerar universiteten minskad mobilitet och konkurrenskraft, skriver dekanus Olle Larkö i en debattartikel i Vetenskapsrådets tidning Curie.
Kvinnor undervisar, män forskar
JÄMLIKHET. En rapport från Vetenskapsrådet om karriärvägar visar på en strukturell skillnad mellan könen: Kvinnor undervisar i större utsträckning medan männen forskar i högre grad. Och kvinnor har fortfarande en långsammare karriärutveckling än män.