FORSKNING. Kejsarsnitten ökar i Europa, men det är stor skillnad på hur vanligt det är med kejsarsnitt i olika länder. Forskning tyder på att det inte är kvinnornas önskemål som är avgörande för ökningen, och en ny studie där barnmorskor och förlossningsläkare från Irland, Tyskland och Italien intervjuats bekräftar att attityder bland de professioner som gravida kvinnor möter spelar en viktig roll. EU-projektet OptiBIRTH, som under flera år finansierats inom…
Fannie Gaston Johansson utnämnd till levande legend
UTNÄMNING. Fannie Gaston Johansson, tidigare professor vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, har utnämnts till Living Legend in Nursing av American Academy of Nursing. Fannie Gaston Johansson var även dekanus för den dåvarande vårdvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. American Academy of Nursing hedrar varje år en liten grupp av stipendiater genom att utnämna dem till Living Legends, och en av årets stipendiater är alltså Fannie Gaston Johansson. Motiveringen är att hon gjort extraordinära bidrag till sjuksköterskeyrket…
Trädgårdsterapi hjälper långtidssjukskrivna kvinnor tillbaka till jobbet
NY STUDIE. Att vistas och arbeta i en trädgård i kombination med aktiv jobbcoachning kan vara en effektiv hjälp för långtidssjukskrivna kvinnor att återvända till arbetet. Det visar en studie vid Sahlgrenska akademin. Kvinnor är statistiskt överrepresenterade när det gäller risken att drabbas av långvarig ohälsa och sjukskrivning. Förutom samhällsekonomiska påfrestningar har långtidssjukskrivningarna påtagliga negativa konsekvenser för kvinnorna själva, både hälsomässigt och ekonomiskt. Få vetenskapliga studier har tittat på vilka…
Lyhörd chef bästa ledaren
Kerstin Nilsson, ny professor, forskar om ledarskap i vården. Hon har funnit tydliga exempel på bra ledarskap och vad det betyder. Hon kallar det friskfaktorer.
Chefer som vill lyckas som ledare måste till exempel vara lyhörda.
– Tydlighet är också nödvändigt. Liksom att stimulera – och kunna säga ifrån, säger Kerstin Nilsson, professor vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa.
En osynlig chef kan vara ett gott tecken.
– Om ledarskapet är bra och fungerar så syns inte chefen så mycket, säger Kerstin Nilsson.