KRÖNIKA. Att utlysa alla tjänster så att rekryteringen sker i öppen konkurrens skulle främja forskningens och undervisningens kvalitet, menar dekan Agneta Holmäng i en krönika. Tillsammans med Sahlgrenska akademins styrelse och prefektgrupp vill hon gärna se att universitetet ändrar anställningsordningen så att rätten att ansöka om att bli prövad för befordran från lektor till professor i stället formuleras som en möjlighet. Som många av er kanske känner till är det…
Ändringar i anställningsordningen tydliggör karriärvägar
UNIVERSITETSGEMENSAMT. Göteborgs universitets anställningsordning har nu reviderats, efter beslut i universitetsstyrelsen. Revideringen innebär förändringar för tjänstetitlarna forskarassistent, biträdande lektor och senior professor. Förändringarna gäller redan från den 1 april. Vid sitt första möte för 2018 beslutade universitetsstyrelsen om en reviderad anställningsordning. Bakgrunden är främst den ändring av högskoleförordningen som ska ge unga forskare tydligare anställningar och karriärvägar. För Göteborgs universitet innebär förändringen i anställningsordningen att den tidsbegränsade anställningen som forskarassistent försvinner. Samtidigt…