BIDRAG. Sex forskare vid Sahlgrenska akademin delar på nära totalt 30 miljoner kronor från Forte – Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd. En av de sex forskarna som fått gehör för sina ansökningar är Annelie Gutke, docent i fysioterapi vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Projektet handlar om bäckenledssmärta, eller foglossning som det ofta kallas. Denna form av smärta är mycket vanlig, och upplevs av hälften av alla gravida kvinnor.…
Topp fem för att barnmorskor ska stanna i yrket
NY STUDIE. Fem faktorer utpekas som avgörande för hur bra barnmorskor trivs på jobbet. Det handlar bland annat om möjligheterna att utvecklas, att lösa rollkonflikter och att slippa utbrändhet. Det visar en studie vid Göteborgs universitet. Studien publiceras i tidskriften BMC Health Services Research. Förstaförfattare är Malin Hansson, disputerad barnmorska vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa på Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Hennes avhandling om barnmorskors arbetssituation och professionella roll…
Agneta Holmäng: Positivt bokslut för året som gick
KRÖNIKA. Föregående år summeras nu i både årsrapport och bokslut. På det stora hela ser det mycket bra ut, både när det gäller medarbetarnas arbetsmiljö och fakultetens ekonomi. Det skriver dekan Agneta Holmäng i en krönika. Låt mig börja med att hälsa er alla varmt välkomna tillbaka till campus! Den fysiska närvaron kommer successivt att öka fram till den sista mars. Jag tror att vi alla ser fram emot detta…
Ny forskning om barnmorskors arbetsmiljö
AVHANDLING. Barnmorskor rapporterar avsevärt sämre arbetsmiljö ur flera aspekter jämfört med folk på svensk arbetsmarknad i övrigt. Hårt arbetstempo, höga känslomässiga krav och lågt inflytande är några av de faktorer som spelar in. Det visar en avhandling vid Göteborgs universitet. – Det verkar inte röra sig om brist på barnmorskor i Sverige utan en brist på hållbara arbetsförhållanden och ett hållbart arbetsliv, säger Malin Hansson, doktorand på institutionen för vårdvetenskap…
Högre andel manliga chefer negativa till depression
NY STUDIE. Det är högre andel manliga än kvinnliga chefer som har negativa attityder till depression, visar en studie från Göteborgs universitet. Ju högre chefspositioner desto högre andel med negativa attityder, vilket även gällde kvinnor på chefsjobb. Studien, som är publicerad i BMC Public Health, bygger på en webbaserad enkät och omfattar 2 663 chefer varav 901 kvinnor och 1 762 män. Studien tar specifikt sikte på attityder till depression, en mycket…